Rettskrevet søknad er absolutt nødvendig
april 12, 2010 | Ikke kategorisert
Mange spør hva om hva en god jobbsøknad bør inneholde. Vel, den skal inneholde de korrekte opplysningene som arbeidsgiveren søker, men den må klare seg gjennom førsteinntrykktesten. Dersom man umiddelbart merker at søker ikke behersker det norske språk, og da mener jeg det mest elementære, så hjelper det ofte lite at man er perfekt på resten.
Er du nybegynner eller utrent i å skrive søknader så må du søke hjelp. Du kommer til å bruke mye tid og du blir mer og mer frustrert fordi du til stadighet får avslag.
1. Den viktigste regel er at du skal uttrykke det klart, konkret og presist. Ikke forsøk å imponere med faguttrykk og fremmedord. Bruk et språk som alle vil forstå, og unngå vanskelige ord, sjargonger og slengord. Du må heller ikke bli for formell og høytidelig i språkbruken.
2. Rytme og oppbygging av setningene er viktig. Bruk alltid jeg-form i din søknad i stedet for ”man” og ”en”. Du skal heller ikke overdrive bruken av superlativer.
3. Gi leserne anledningen til selv å forstå at du er målrettet og har stor arbeidskapasitet. Det er bedre å få leserne til å selv danne seg dette bilde, enn om du understreker dette flere plasser i søknaden.
4. Setningene bør ikke være for lange. Du skal heller ikke prøve å fortelle flere ting i samme setning. Sett punktum, det er ingen skam. En lesevennlig periode bør ikke ha flere enn 20-25 ord, og sløs ikke med ord og bokstaver.
Skriv søknaden, men sørg for at du får faglig veiledning i rettskriving og generell lesevennlighet. Det kan være meget anvendt tid.
