Uoppfordret til små og mellomstore bedrifter
mars 22, 2010 | Anbefalte innlegg, Finne jobben
Du er sikker blitt fortalt at du kan sende uoppfordret søknader til de bedrifter som du ønsker å jobbe hos. Det er dessverre slik at de fleste uoppfordrede søknader sendes til de største bedrifter, da man antar at her er det lettest å få jobb uten at selskapet selv har søkt etter personell. Dessverre så tenker de fleste slik, og dette resulterer i at slike bedrifter får svært mange uoppfordrede søknader. Og de riktige store selskaper får svært mange uoppfordrede søknader, og da snakker man om sikkert flere tusen søknader. Når det kommer mange søknader uoppfordret, så er det naturligvis vanskelig å få til en individuell behandling av alle slike søknader. Det tar tid å lese i gjennom søknadene, undersøke med de riktige personer internt, og til slutt få arrangert jobbsamtaler osv.
Ofte så erfarer de fleste at man får et hyggelig brev tilbake om at man takker for interessen, men dessverre så har ikke selskapet fortiden ledige stillinger, og man blir oppfordret til å følge med ved selskapets annonseringer etter personell.
Så finnes det svært mange små og mellomstore bedrifter som aldri får slike uoppfordrede søknader. Jeg har selv drevet en mekanisk bedrift som sysselsatte 20-25 personer. De ganger vi hadde behov for personer, mekanikere, sveisere eller maskinarbeidere, så var det vanskelig å få søkere til stillingene. De gangene vi fikk uoppfordret henvendelse hos personer med den nevnte yrkesbakgrunn, så ble det nærmest alltid gjort en jobbsamtale, og i de fleste tilfeller så kom søkeren ut med en jobbavtale.
Mitt råd er derfor, se deg rundt på ditt hjemsted.  Det skal være et svært lite sted for du kjenner alle bedrifter som finnes på ditt hjemsted.  Jeg vil tro at du blir overraskende over hvor mange muligheter som finnes når du begynner å kartlegge alle små- og mellomstore bedrifter på det sted du ønsker jobb.  Mitt andre råd er følgende. Når du har gjort dine forundersøkelser, tilpasset din CV og en god søknad til nettopp denne bedriften du søker, så drar du bort til bedriften å overleverer din søknad personlig.  Det kan være lurt å ta en telefon for å orientere daglig leder om at du vil komme med søknaden og om du kan få noen minutter for å orientere om din søknad.   Oppnår du et møte med daglig leder, så må du bruke denne tiden for alt den er vedt.
